Ha elégedett vagy a párkapcsolatoddal…

A párkapcsolatokról végzett kutatások azt mutatják, hogy bizonyos személyiségű emberek elégedettebbek a kapcsolatukkal, mint mások. Azt is kiderítették, hogy ennek oka nem feltétlenül az, hogy ők szerencsésebbek és jobb párt találtak maguknak, hanem saját tulajdonságaik teszik elégedettebbé őket a párjukkal. A BIG5 néven ismert személyiségmodell szerint a személyiségvonások öt faktorcsoportba sorolhatók: az extraverzió, a barátságosság, a lelkiismeretesség, az érzelmi stabilitás…

Bővebben →

Láthatatlan pszichopaták?

A pszichopátiát említve sok embernek olyan híres filmbéli pszichopaták jutnak eszébe, mint a Stephen King regényei alapján készült filmek főszereplői, a „Ragyogás” Jack Torrance-e (Jack Nicholson) vagy a „Tortúra” ápolónője, Annie Wilkies (Kathy Bates). A pszichopátia azonban nem csak úgy jelenhet meg, hogy valaki egyszer csak mások életére veszélyessé, őrjöngővé válik. A pszichopátia – kisebb-nagyobb mértékben – bárkiben rejtőzhet úgy,…

Bővebben →

Miért szeretünk mások dicsőségében sütkérezni?

Emlékeznek arra, amikor 2016 nyarán a magyar válogatott 30 év után kijutott a futball Európa-bajnokságra, sőt az EB-n legyőzte Ausztriát? Akkor olyanok is piros-fehér-zöld színűre festették az arcukat vagy nemzetiszín szalagot kötöttek a visszapillantó tükörre, akik korábban meg se nézték a fociválogatott meccseit. Most, hogy a válogatott kikapott olyan országoktól, mint Andorra vagy Luxemburg, a korábbi lelkes – alkalom szülte…

Bővebben →

Ki lesz a munkahelyi pszichoterror áldozata?

Néha úgy érzi, hogy Önt a főnöke vagy a kollégái terrorizálják a munkahelyén? A munkahelyi pszichoterror, idegen szóval mobbing vagy bullying amikor „valakit a munkahelyen a kollégák, a felettesek vagy a beosztottak zaklatnak, molesztálnak, gyötörnek, sértegetnek, kirekesztenek, vagy például sértő munkafeladatokkal halmoznak el, illetve ha megalázzák.” (Zapf, 1999.)” Ilyen esetben a zaklatás gyakran ismétlődik és legalább fél évig tart. A…

Bővebben →

Le a vezető tökéletességének mítoszával! Elég, ha autentikus vagy.

A világ egyik legnagyobb pénzügyi alapkezelőjének vezetője őszintén elmondta a munkatársainak, hogy őt kirúgták az előző munkahelyéről, – amely ezen a területen egy másik óriás – mert elrontott valamit. A munkatársak hüledezve hallgatták, hogy ezt nyíltan bevallja nekik. De az igazgató azt is hozzátette, hogy annak idején maga is belátta, hogy hibázott, de tanult a hibájából és képes a tudását…

Bővebben →

Fotó: Kökény János

Mesélj egy történetet és megmondom, hogy ki vagy!

Ha szeretnénk megismerni valakinek a személyiségét – pl. egy állásinterjún szeretnénk tudni, hogy be tud-e majd illeszkedni a csapatba, való-e számára a felkínált munka, vagy egy társkereső oldalon ismerkedve szeretnénk kideríteni, hogy a szimpatikusnak tűnő partner valóban olyan-e, mint amilyennek mutatja magát – ne azt figyeljük, hogy MIT mond, hanem azt, hogy HOGYAN mondja. Ugyanis azt, hogy mit mondunk a…

Bővebben →

Fotó: Egyed Györgyi

Hogyan gondolkodnak a sikeres vállalkozók?

Ismerős Önnek az a vállalkozó „típus”, aki bármilyen vállalkozásba kezdett életében, mindig sikerrel járt? Vagy ha néha elbukott, „megrázta magát”, kiheverte, újrakezdte és újra sikeres lett? És az a vállalkozó ismerős-e, akinek mindig csak „döcög” a vállalkozása és nem éri el azokat a sikereket, amelyeket megálmodott? Vajon mi tesz sikeres vállalkozóvá valakit és minek a hiánya teszi a másikat sikertelenné?…

Bővebben →

Fotó: Egyed Györgyi

Az ellopott gyermekkor

Hanna 12 éves, értelmes kislány, négyes-ötös tanuló, szívesen beszélget az iskolában óra alatt is. Délután, tanulás után szeret számítógépes játékokkal játszani, de könyveket is szívesen olvas vagy találkozik a barátnőivel. Azaz találkozna, játszana, olvasna, ha lenne rá ideje. De nincs. Amióta megszületett a kistestvére, gyakran kell vigyáznia rá, vagy amíg édesanyja a kicsivel játszik, szoptatja, vagy tisztába teszi, Hanna megy…

Bővebben →